9月5日，教师发展中心在中心研讨室召开了2023年上学期工作总结暨下学期工作安排会议。校长李旋旗、常务副校长李敏、人事处处长李波与教师发展中心全体成员参加会议。

教师发展中心主任符赛芬介绍了部门人员分工情况，并就中心教师培养体系建设、评建工作、培训工作、下学期工作要点、未来规划等方面进行了汇报。

听取报告后，李旋旗对教师发展中心上半年有序开展的各项工作表示充分肯定，认为教师发展中心的工作卓有成效。为促进教师发展中心高质量发展，他提出两点要求：一是要做到教学科研兼顾，科研教研引领教学。教师发展中心要加强与科技处、教务处的沟通协调，出台相应制度方案。促进教师用科研与教学相互作用，归纳总结课堂教学经验转换为科研素材，科研理论再通过课堂实践进行验证；二是要加强产学研合作。学校教学要注重学生实践能力培养，教学点应该走进产业园。在培养学生实践能力的同时，也要培养一批有企业实践经历，紧跟产业发展趋势的“双师”型教师。

针对报告中提出的“怎样体现教师培训成绩”的问题，李敏从教学成果和日常教学两方面提出建议：一是打破学校部门限制。学校产生的各类教学成果奖项，是各个部门通力合作共同努力的成果，成绩是大家的；二是检测教师教学效果。参培教师的培训效果可通过学生评教、教研室主任反馈、媒体报道等方式来反映。

人事处李波表示，未来将在在线学习平台建设、教师学历提升、访问学者工作、“双师型”教师培训等方面与教师发展中心通力合作，携手推动学校教师队伍建设。

最后，教师发展中心全体人员表示，要在领导的关心、指导下，努力工作，确保合格评估不扣分，确保教师发展中心工作有成效。